Llame Hoy para una
Consulta Gratis
Llame Hoy para una
Consulta Gratis
Lesiones graves, defensa seria.
No se conforme con menos.
Abogado de Horas Extra y Salarios no Pagados
Las demandas por salarios y horas trabajadas son muy comunes. La mayoría son de trabajadores a quienes les robaron las propinas, les pagaron menos del salario mínimo o les negaron las horas extra sin razón válida. Si siente que no le pagan lo justo por su trabajo, lo mejor es llamar a un abogado que pueda recuperar el dinero que usted se ganó.
Nuestro equipo lleva muchos años con casos de salarios y horas. Estamos listos para enfrentar esos pagos injustos y conseguirle compensación por el daño que se haya acumulado en ese tiempo. Si quiere saber si tiene un caso, comuníquese con nosotros ahora.
¿Por Qué Conviene un Abogado de Horas Extra y Salarios no Pagados?
Usted podría llevar su caso al Departamento del Trabajo (DOL), pero le recomendamos hablar primero con un abogado privado. El DOL suele estar saturado de casos, así que es probable que el suyo no reciba la atención que necesita.
Un abogado privado, en cambio, evalúa su caso más rápido y le ofrece una solución más ágil y efectiva. Nosotros trabajamos con un acuerdo de honorarios por contingencia, lo que significa que usted no nos paga nada a menos que le consigamos una compensación. Eso nos motiva a trabajar aún más para recuperar el dinero que le corresponde.
¿Cuáles Son los Casos Más Comunes?
Atendemos casos de cualquier ramo de trabajo. Tenga en cuenta que un empleador puede violar las leyes federales de muchas maneras: excluyéndole indebidamente del pago de horas extra, pagándole de menos, maltratándole o discriminándole en el trabajo.
Es posible que tenga un caso si su empleador:
- Le clasifica indebidamente como exento del pago de horas extra.
- Le clasifica indebidamente como contratista independiente.
- No le paga todas las horas que trabaja.
- No le paga las horas extra cada semana.
- No le paga el salario mínimo.
- Reparte las propinas con empleados que no reciben propina.
- Le paga las horas extra a media tarifa.
Varios de estos casos entran en lo que se conoce como robo de salario: el empleador busca la manera de pagarle menos o de no pagarle nada. Es un acto ilegal, muchas veces ligado a la discriminación y al maltrato, y por eso necesita un buen abogado que le represente si se identifica con alguna de estas situaciones.
¿Necesita un Abogado de Horas Extra y Salarios no Pagados? Aquí Estamos
Sea cual sea su caso, es fundamental que le represente alguien con experiencia. Muchos empleadores buscan activamente esquivar la ley y negarle el pago que usted merece.
Si siente que en el trabajo le maltrataron, le discriminaron o le pagaron de menos, comuníquese con nosotros para evaluar su caso.
Áreas de Práctica Relacionadas
Abogado Laboral
Despido Injustificado
Horas Extra y Salarios no Pagados
Compensación Laboral
Accidentes de Construcción
Lesiones por Negligencia
Accidentes de Taxi
Accidentes de Motocicleta
Accidentes de Camión
Accidentes de Auto