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Abogado Laboral
La discriminación laboral es ilegal bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Aun así, sigue ocurriendo hoy en día y puede derivar en acoso, represalias e incluso despido. Existen leyes estrictas para proteger al trabajador. Si cree que sufrió discriminación en su trabajo, un abogado de discriminación puede ayudarle.
Discriminación en el Trabajo
La discriminación laboral puede darse en cualquier etapa del empleo, desde la contratación hasta el despido, y aparecer en el salario, los ascensos, los beneficios o la capacitación. El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 protege a las personas de ser discriminadas en el trabajo por raza, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, religión y embarazo. La ley aplica a los empleadores con 15 empleados o más.
Los Primeros Pasos
En cuanto sospeche que hay discriminación en su trabajo, lo mejor es anotar y documentar el incidente o los incidentes. Luego debe reportarlo a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia del gobierno que hace cumplir las leyes federales contra la discriminación laboral.
Para avanzar con su reclamo de discriminación debe presentar el cargo ante la EEOC. Una vez notificada, la EEOC investiga para reunir más evidencia. Al terminar la investigación, la agencia le informa si va a resolver el asunto o si le entrega una carta que le da derecho a demandar.
Presentar un cargo por discriminación laboral implica mucho papeleo y plazos que se cumplen al pie de la letra. Un abogado de discriminación de nuestro bufete puede guiarle y ayudarle a obtener la compensación y la justicia que merece.
¿Cuánto Tiempo Tengo para Presentar el Reclamo?
La EEOC maneja plazos estrictos. Si vive en un estado que cuenta con una agencia estatal de prácticas justas de empleo (FEPA), tiene 300 días desde el incidente para presentar el reclamo. Si su estado no tiene FEPA, el plazo es de 180 días.
¿En Qué me Ayuda un Abogado de Discriminación?
Un abogado de nuestro bufete le ayuda a cumplir los plazos y a presentar el reclamo como corresponde. Y si la EEOC le niega el reclamo, uno de nuestros abogados puede ayudarle a conseguir la justicia que merece.
Llame a Nuestro Bufete
Si sufrió discriminación en su lugar de trabajo, un abogado de discriminación puede serle de gran ayuda. Llame hoy a nuestro bufete para recibir apoyo firme y confiable.
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